ในปี 2020 บริษัท Huifeng Stainless Steel Rigging Co. , Ltd. ได้นำรูปแบบการจัดการ Amiba โดยมุ่งเน้นที่การปลูกฝังความคิดและทักษะของทั้งผู้จัดการและพนักงาน โมเดล Amiba เน้นการจัดการตนเองและการทำงานร่วมกันของทีมเพิ่มความรับผิดชอบส่วนบุคคลและความคิดริเริ่มในการทำงาน ด้วยการดำเนินการตามรูปแบบนี้ บริษัท สนับสนุนให้หน่วยงานดำเนินงานอย่างอิสระมากขึ้นปรับปรุงความสามารถโดยรวมของพนักงานและการทำงานร่วมกันของทีม ในขณะเดียวกัน Huifeng เสริมสร้างการพัฒนาของทีมผู้บริหารเพิ่มทักษะความเป็นผู้นำและวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของผู้จัดการ ความพยายามเหล่านี้เป็นรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการขยายธุรกิจในอนาคตของ บริษัท และมีส่วนร่วมในเชิงบวกเพื่อปรับปรุงระดับการจัดการโดยรวม
