เพื่อกระตุ้นโมเมนตัมการพัฒนาและปรับให้เข้ากับการแข่งขันในตลาด Huifeng Company ได้เปิดตัว-การปฏิรูปเชิงลึกรอบใหม่ การปฏิรูปครั้งนี้ซึ่งมี "การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพ" เป็นเป้าหมายหลัก เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างบุคลากรให้เหมาะสมอย่างแม่นยำ ด้วยการประเมินหน้าที่การงานและความเข้ากันได้ของบุคลากรทางวิทยาศาสตร์ ขจัดงานที่ซ้ำซ้อน และชี้แจงความรับผิดชอบในงาน แนวทางนี้ไม่เพียงแต่รับประกันการจับคู่งานที่แม่นยำ แต่ยังเพิ่มความมีชีวิตชีวาให้กับตำแหน่งธุรกิจหลัก กระตุ้นความกระตือรือร้นและความคิดริเริ่มของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ และขับเคลื่อนการปรับปรุงประสิทธิภาพโดยรวม
ในเวลาเดียวกัน บริษัทได้จัดโครงสร้างการจัดการแผนกใหม่อย่างครอบคลุม ทำลายอุปสรรคที่มีลำดับชั้นแบบเดิมๆ สร้างโครงสร้างการจัดการที่เรียบขึ้น และเสริมสร้างการทำงานร่วมกันข้ามแผนก- การปรับเปลี่ยนนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อลด-ห่วงโซ่การตัดสินใจให้สั้นลง เร่งการเผยแพร่และดำเนินการตามคำแนะนำ และเน้นไปที่กระบวนการประมวลผลคำสั่งซื้อโดยเฉพาะ ด้วยการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจัดการและชี้แจงความรับผิดชอบของแต่ละลิงก์ บริษัทมีเป้าหมายที่จะบรรลุการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของกระบวนการทั้งหมดตั้งแต่การรับคำสั่งซื้อ การตรวจสอบ การประสานงานการผลิต และการติดตามการจัดส่ง สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ถึงความทันเวลาและความแม่นยำของการประมวลผลคำสั่งซื้อ ซึ่งเป็นการวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับบริษัทในการรักษาความสัมพันธ์อันแข็งแกร่งกับลูกค้าและเพิ่มการตอบสนองของตลาด
